Crna Gora je lider među kandidatima za EU u povećanju minimalne plate (povećanje od 20%)

Za godinu dana, minimalne plate u Crnoj Gori su porasle za više od 20%, nadmašivši sve zemlje kandidate za EU. Ovaj rezultat je osigurao zemlji mjesto na vrhu rang liste Eurostata i jasno pokazuje koliko se brzo mijenja ekonomska mapa regije.

Rekordni proboj za Europe Now 2

Od jula 2024. do jula 2025. godine, minimalna plata u Crnoj Gori porasla je za više od 20%, što je apsolutni rekord među svim zemljama kandidatima za Evropsku uniju. Na drugom mjestu je Sjeverna Makedonija sa sličnim pokazateljem, dok je niz zemalja zabilježio pad.

Ovaj značajan rast rezultat je vladinog programa "Evropa sada 2", pokrenut u oktobru 2024. godine na inicijativu premijera Milojka Spajića. Prema reformi, minimalnu platu za radnike sa srednjim obrazovanjem postavljen je na nivou 600 Euro, a za stručnjake sa visokim obrazovanjem - 700 Euro.

Poređenja radi: prije reforme, minimalna plata u zemlji iznosila je 450 eura. Dakle, povećanje je bilo +150 eura ili +33% nominalno, ali ako računamo od jula 2024. do jula 2025. godine, u proračunima Eurostata povećanje je bilo nešto više od 20% zbog ponovnog izračuna na osnovu prosječnih godišnjih brojki.

Gdje se Crna Gora nalazi na evropskoj mapi plata

Prema EurostatU julu 2025. godine, minimalne plate u zemljama EU kretale su se od 551 euro u Bugarskoj do 2 eura u LuksemburguMeđu zemljama kandidatima, najmanja veličina zabilježena je u Ukrajina - samo 164 eura.

Važno je uzeti u obzir da u Evropi postoji pet država članica EU u kojima ne postoji zakonska minimalna plaćaItalija, Danska, Švedska, Austrija i Finska.

Četiri platne grupe u Evropi

Analitičari Eurostata i Euronewsa podijelili su zemlje u četiri kategorije:

1. Visoka grupa (više od 1 €) – Luksemburg (500 €), Irska (2 €), Holandija (704 €), Njemačka (2 €), Belgija (282 €), Francuska (2 €).
2. srednja grupa (1–000 €).
3. Niska grupa (600–999 €).
4. Vrlo niska grupa (manje od 600 €) – Sjeverna Makedonija (584 €), Turska (558 €), Bugarska (551 €), Albanija (408 €), Moldavija (285 €), Ukrajina (164 €).

Nakon oktobarske reforme, Crna Gora se pomjerila sa donje granice „niske grupe“ u njen gornji segment, što je poboljšalo njenu poziciju u regionalnom poređenju.

Geografija nejednakosti

Mapa minimalnih plata u Evropi jasno pokazuje jaz između zapada i istoka kontinenta.

• Zapadna i sjeverna Evropa — lideri po nivou prihoda.
• Balkan i Istočna Evropa — na dnu rang-liste, uključujući većinu zemalja kandidata za EU.

Dr. Sotiria Theodoropoulou, ekonomistica u Evropskom sindikalnom institutu (ETUI), objašnjava: "Veća produktivnost znači veće plate. Zemlje sa razvijenom industrijom, finansijskim sektorom i visokim tehnologijama mogu sebi priuštiti veće plate i imati jače pregovaračke pozicije sa poslodavcima.".

Prilagođavanje kupovnoj moći mijenja sliku

Ako se minimalne plate preračunaju u standard kupovne moći (PPS), jaz između zemalja se smanjuje. Na primjer:

• U eurima, Luksemburg prima 4,9 puta veću minimalnu platu od Bugarske.
• U PPS-u, razlika je „samo“ 2,3 puta.

Što se tiče kupovne moći, najniža minimalna plata u EU je u Estonija (886), a među kandidatima - Albanija (566).

Primjetno je da su Crna Gora, Sjeverna Makedonija i Turska ispred nekih država članica EU po PPS-u, uključujući Maltu, Mađarsku i Slovačku.

Ko je dobio, a ko izgubio tokom godine

Od januara do jula 2025. godine, minimalna plata je ostala nepromijenjena u većini zemalja.

• VisinaSjeverna Makedonija (+7,7%), Grčka (+6,1%).
• PadajuTurska (-21,2%) i Ukrajina (-9,9%) - uglavnom zbog inflacije i fluktuacija deviznog kursa.

Ako pogledate iz godine u godinu (juli 2024. - juli 2025.), zatim:

• Lideri među kandidatima su: Crna Gora i Sjeverna Makedonija (rast preko 20%).
• Lider u eurozoni Hrvatska (+15,5%), a zatim slijedi Litvanija (+12,3%).
• Francuska je pokazala minimalan rast (+2%), dok su Njemačka (+5,2%) i Španija (+4,4%) neznatno porasle, ali su zbog inflacije realni prihodi tamo pali.

Šta je sljedeće za Crnu Goru

Ekonomisti primjećuju da je brzi rast minimalne plate mač sa dvije oštrice.

• S jedne strane, to podiže životni standard i stimuliše domaću potražnju.
• S druge strane, to stvara pritisak na preduzeća, posebno u malom i srednjem sektoru, i može ubrzati inflaciju.

Crnogorske vlasti se nadaju da će povećanje prihoda stanovništva dati dodatni podsticaj ekonomiji i pomoći u smanjenju jaza sa bogatijim evropskim zemljama. Međutim, stručnjaci upozoravaju da je za održivi efekat potrebno ne samo povećati plate, već i ulagati u rast produktivnosti rada, obrazovanje i inovacije.